Biuletyn Informacji Publicznych PUP Wałbrzych Priorytety KFS na rok 2024 – rozpoznanie potrzeb wśród Pracodawców - Aktualności -

Wszystkich zainteresowanych pracodawców (prowadzących swoją działalność na terenie powiatu wałbrzyskiego oraz miasta Wałbrzych), którzy w 2024 roku zamierzają zabiegać o przyznanie środków KFS na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, informujemy, iż:

pracodawca ubiegający się o przyznanie środków KFS z tzw. „puli Ministra” musi wpisywać się w jeden z 8 poniższych priorytetów określonych przez MRiPS, tj.:

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy;
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych;
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych;
5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej;
6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
7. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców;
8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach;

a w przypadku środków rezerwy KFS dodatkowo musi spełniać jeden z 4 priorytetów określonych przez Radę Rynku Pracy, tj.:
 

A. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS;

B. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

C. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

D. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju

Informacje o zapotrzebowaniu pracodawców na środki KFS oraz w ramach rezerwy KFS zbieramy do dnia 30.11.2023 r. poprzez udostępnioną na naszej stronie internetowej ankietę (przejdź do badania ankietowego).

Pracodawców, którzy po raz pierwszy zamierzają skorzystać z instrumentu dotyczącego rozwoju zasobów ludzkich, jakim jest wsparcie w ramach KFS, zachęcamy do zapoznania się z informacją o tym instrumencie (czytaj więcej).